對于勞務派遣，很多朋友有這么一個誤區(qū)，以為可以避免繳納社保。這其實是錯誤的。勞務派遣同樣需要承擔勞務派遣人員的工資和社保。
勞務派遣公司最主要的成本是勞務人員的社保和工資，而且勞務派遣屬于現(xiàn)代服務業(yè)，一般納稅人的適用稅率為6%，小規(guī)模納稅人的適用稅率為3%。
無論是小規(guī)模納稅人還是一般納稅人，提供勞務派遣服務，既可以選擇差額計稅，也可以選擇全額計稅。
選擇差額計稅
選擇差額計稅需要將取得的全部價款和價外費用扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、社保以及公積金后的余額都轉為銷售額。
注意，扣除的這一部分就不能再開專票了，因為扣除的這一部分沒有交過增值稅，這樣開專票給下游抵扣不合理。
勞務接受方在取得發(fā)票后專票部分直接抵扣就可以了，其他部分可以計入相應成本費用。
當然還可以利用差額開票方式開具一張增值稅專用發(fā)票。
