勞務派遣的火爆程度說明了它在功能上迎合了市場，但需要注意的是，并不是有所的職位都適合使用勞務派遣來解決人員問題，那么具體有哪些崗位適合使用勞務派遣呢？下面就一起來看看吧！

　　1、非核心職位。

　　例如銀行柜員、服務熱線、工廠生產人員等。

　　2、職位受編制限制。

　　比如郵遞員、后勤人員、司機、前臺等等。

　　3、考察期需要較長的職位。

　　比如客戶經理、保險顧問、行業顧問、行政人員等。

　　4、崗位階段。

　　項目經理.程序員等。

　　5、臨時職位。

　　比如翻譯、主持人、禮儀小姐、短期文員等等。

　　目前，部分企業的保安.保潔.綠化養護等特殊崗位用人，銀行.保險公司一般由勞務公司派遣勞務人員。